Vous l’avez sûrement ressenti : le sujet de l’intelligence artificielle est partout.
Mais entre le battage médiatique, les offres miracles et la réalité de terrain en entreprise, il y a un fossé béant.
Chez Mirax, on ne croit pas aux solutions clé-en-main sorties d’un catalogue d’innovations. On parle de formation IA sur-mesure, connectée à vos vrais enjeux business – ni plus, ni moins.
L’IA n’est plus une nouveauté, c’est un accélérateur de croissance – ou un point faible, si l’on rate le coche. En 2025, 88 % des organisations françaises annoncent renforcer leurs investissements dans l’IA générative. Pourtant, 72 % des collaborateurs déclarent ne pas avoir les compétences nécessaires pour tirer profit des outils IA… et rien n’indique que le retard va se combler tout seul.
Le constat est sans appel : en formation IA, l’enjeu n’est plus de savoir « si » mais « comment » passer à l’action – maintenant.
La pression réglementaire s’intensifie (hello l’AI Act européen et l’obligation de montée en compétence), tout comme la pression économique. Les directions anticipent une révolution massive des métiers, mais peinent à trouver des candidats compétents. Résultat : 50 % des besoins en expertise IA/données pourraient rester non pourvus dès cette année.
Les chiffres sont sans appel : les entreprises ayant investi dans la formation IA ont 43 % plus de chances de mener à bien leurs projets et jusqu’à quatre fois plus de gains de productivité là où l’IA a été déployée intelligemment [Squid Impact, 2025].
Automatisation, personnalisation, analyse prédictive : l’IA performe là où vos équipes s’essoufflent. Mais encore faut-il que vos talents sachent s’en servir et s’en emparer.
Chez Mirax, on part d’un principe simple : aucune IA ne donnera des résultats sans humains bien formés.
Vouloir déployer des agents en production ou automatiser la gestion RH sans acculturation, c’est comme piloter une Tesla sans permis… Risqué, et franchement inutile.
Notre démarche repose sur trois piliers : comprendre, expérimenter, capitaliser.
Que ce soit le Large Language Model (LLM, type ChatGPT, Mistral, Anthropic, Gemini…), la génération d’images ou de vidéos, ou la conception d’algorithmes internes, notre métier c’est de traduire la jungle technique en usages métier accessibles. Notre parcours de formation démarre toujours par l’acculturation : on pose le cadre, on répond aux appréhensions, on montre des cas concrets d’automatisation CRM, d’extraction de documents, de création de contenu automatisé.
Vous avez un métier historique ? Aucun souci. L’IA ne s’adresse pas qu’aux startups tech : entreprises établies, PME, ETI, les réalités terrain guident la formation. On vous explique ce qui fait la force d’un outil (ou ses limites) pour que vous puissiez faire vos choix en toute connaissance de cause.
L’expérience Mirax, c’est aussi de la pédagogie terrain. Pas de grande messe Powerpoint ni de conseils fumeux : on vient dans vos équipes, on cartographie les usages (interdits, sauvages, ou informels : on voit tout !), on identifie les process automatisables, on construit un Proof Of Concept – et on mesure. Temps gagné ? Tâches éliminées ? Appropriation réelle de l’outil ? Oui, on veut des KPIs, pas des promesses.
Notre force ? Adapter les briques IA au contexte : cloud ou local, CRM ou ERP, automatisation du support client ou scoring commercial… Le sur-mesure, pour que l’IA devienne un levier solide et non une contrainte subie.
L’IA génère des appréhensions – peur du déclassement, surcharge, coup de pression technologique… On n’ignore pas ces sujets, on les travaille : ateliers d’acculturation, formations par métier, “IA champions” internes. Et surtout, pilotage de la montée en compétence sur la durée, pas en one-shot.
La donnée ? C’est votre pétrole. Encadrement RGPD, hébergement souverain, chiffrement des flux, gestion du shadow AI : nos formations incluent toujours un volet éthique et sécurité.
Pour en savoir plus sur notre accompagnement IA, rendez-vous sur notre page dédié à l'intelligence artificielle.
Oubliez la théorie pure. Chez Mirax, on pense “praticable”. Modules d’acculturation générale, ateliers métiers, simulateurs de cas d’usage : nos formations s’adressent autant aux dirigeants, RH, marketing qu’aux profils techniques.
Pour en savoir plus sur notre formation : aller directement sur notre Formation IA pour les entreprises.
Loin du gadget hype, l’IA bien intégrée démultiplie la performance : 3 à 4 fois plus de productivité dans les secteurs “IA-intensifs” selon PwC, des services clients transformés (disponibilité 24/7 via chatbot), des analyses de marché en temps réel, des prévisions de vente générées automatiquement. Nos clients Mirax constatent très vite des effets tangibles sur les coûts, le moral des équipes… et la satisfaction client.
La montée en compétence IA, ce n’est pas “réserver l’avenir à l’élite”. D’ici 2030, l’IA créera 133 millions de nouveaux emplois (data, machine learning, customisation client : Source Hostinger). Vous, vos équipes – c’est maintenant qu’on prépare demain.
Depuis le 2 février 2025, l’AI Act européen insiste clairement : tout employeur doit garantir un socle de compétence IA à ses équipes. Ce n’est pas une case à cocher, mais une protection (et un gage de responsabilité) face à la montée fulgurante des outils exploitant la donnée. Pas la peine d’attendre la vérification de l’inspection. Les meilleurs salariés – ceux qu’on retient – seront ceux à l’aise avec les outils IA (et mieux payés, la courbe salariale ne trompe pas).
Les inscriptions aux cours en ligne IA ont explosé de 1 500 % depuis ChatGPT. Les usages irrigués par l’IA avancent à toute vitesse. Certains de vos concurrents ont déjà automatisé jusqu’à 78 % des tâches de recrutement (et réduit de 40 % le temps de sourcing – merci la formation IA).
Bonne nouvelle, la stratégie “zéro à un” est possible. Un audit, un MVP, des modules dédiés : on avance étape par étape. On adapte, on ajuste, on monte en puissance. Chez Mirax, chaque projet est personnalisé : des assistants conversationnels entraînés sur vos données, des middlewares IA qui s’intègrent à vos outils métiers (CRM, ERP, gestion de projet). Vos process, démultipliez-les : https://www.mirax.fr/formation.
Mirax, c’est un catalyseur de la transformation IA pour les PME et ETI. Conseil, audit, preuve de concept, développement sur-mesure, ateliers formation : notre agence place la formation au cœur de chaque accompagnement digital. Dialogue, adaptation, pédagogie – c’est la méthode qui fait ses preuves.
Vous vous posez encore la question : “Suis-je prêt(e) à franchir le pas ?” Posez-la-nous – le vrai risque, c’est de laisser filer l’opportunité, et votre compétitivité avec. Engageons la conversation, testez un module pilote, construisez la feuille de route : la formation IA, c’est l’assurance de maîtriser vos outils, d’attirer des talents et de propulser votre business dans la nouvelle ère digitale.
Discutez-en avec un expert Mirax, partagez vos besoins, construisons ensemble votre trajectoire IA sur https://www.mirax.fr/contact.
L’IA ne se subit pas elle s’apprend, se teste, s’incarne. À vous de jouer !
Agence de conseil et de réalisation de vos projets digitaux d'entreprise.
